دانلود مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - سیستمهای مدیریت کارمند و بافت های سازمانی با فرمت word هدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگیها و عوامل تعیین کننده ی شکلهای مختلف مدیریت کارمند: مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی میباشد. رویکرد؛ روششناسی، طراحی: این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچهسازی مدیریت انتقادی، اکولوژی جمعیت و روابط صنعتی و به منظور توسعه مدلی مفهومی از خصوصیت مدیریت کارمند و عوامل تعیینکنندهاش میباشد. نتایج: این چارچوب، گامی حائز اهمیت به سوی تفکر دربارهی عوامل تعیین کننده و خصوصیت سیستمهای مدیریت کارمند ارائه میدهد. کاربردهای عملی: یک نوعشناسی از ۶ شکل مدیریت کارمند در هر دو بافت متحد و غیرمتحد ایجاد شده است. این مقاله تجدیدنظری به رویکرد جهانی HRM محسوب میشود و دیدگاهی از فنون مدیریت کارمند و عوامل تعیین کننده اش ارائه میدهد. ارزش، اصالت: با وجود قانونمندی ادبیات HRM، بحث اندکی در باب نقش بافت در تحت تأثیر قراردادن ویژگی HRM یا مدیریت کارمند در کل وجود دارد. این مقاله به د, ...ادامه مطلب
لغات ضروری زبان انگلیسی به روش تصویر سازی ذهنی ; اینک وقت آن رسیده که لفات مهم و ضروری; زبان انگلیسی رو به روش تصویر سازی ذهنی فرا بگیرید . در این روش که وقت زیادی صرف آماده سازی آن شده کلمات رو به شیوه ساده و راحت تصویر سازی شده فرا بگیرد و هرگز لغات را فراموش نخواهید کرد. ; مثال : scarceکد:1کرمهای اسکاریس رو تو علوم یادتونه چقدر کمیاب بودن معنی : کمیاب ادامه مطلب,لغات ضروری زبان,لغات ضروری زبان انگلیسی,لغات ضروری زبان عربی ...ادامه مطلب